Einzel-/ Team

Supervision/ Coaching 

Prozesse sichtbar:

 

Prozesse reflektieren

1. Wer? Einzel-/Team Supervision für Führungskräfte, Mitarbeiter:innen.
2. Was? Zentral steht in der Einzel-/ Team Supervision die Reflexion der eigenen beruflichen Rolle im Umgang mit Mitarbeiter:innen und Klient:innen oder Patient:innen.
3. Warum?   Einzel-/Team Supervision zur Stärkung der Persönlichkeit, Motivationen, Klarheit gewinnen, Belastungen reduzieren, Prävention.
4. Wie?  Einzel-/Team Supervision orientiert sich an ihr Anliegen.

Als Mitglied im DGSv bin ich im regelmäßigen professionellen Austausch vernetzt mit Kolleg:innen.

Was Sie von mir erwarten können: Ich sehe mich als zuhörende, Wertschätzung gebende, aufmerksame, humorvolle ProzessbegleiterIn. Gerne nutze ich Impulse, die zur Kreativität und Achtsamkeit beitragen.

Ich verfolge den humanistischen Ansatz.

Einzelpersonen begrüße ich gerne in den Räumen in der Haubachstraße 74 in Hamburg. Für Unternehmen im sozial- klinischen- und kreativen Kontext komme ich als Supervisorin in Hamburg und Umland gerne zu Ihnen. Schreiben Sie mir!

Gruppen, Teams und Einzelpersonen, die ich als Supervisorin DGSv. begleitet habe ( Auszug ):

• Ehrenamtliche im palliativen klinischen Bereichen
• Teams im Bildungsbereich mit Fokus auf persönliche Entwicklung im und mit dem Team
• Führungskräfte mit dem Fokus auf organisatorische Entwicklung (Unternehmen, Praxis)
• Teams der Kinder- und Jugendhilfe, Fallbesprechung und Teamentwicklung
• Fachtherapeut*innen in klinischen Kontexten, mit Fokus auf die eigene Berufsrolle und Resilienz.
• Sicherung der Professionalität und Reflexion von Pädagog*innen in Pflegefamilien